One Consulting arbeitete mit uns zusammen, um den Recruiting-Prozess durch automatisierte Lead-Generierung und gezielte Kandidatenansprache zu optimieren.
Die Herausforderung
One Consulting sah sich mit zunehmendem Fachkräftemangel und einem hart umkämpften Bewerbermarkt konfrontiert.
Es galt, nicht nur mehr Kandidaten zu erreichen, sondern vor allem qualifizierte Fachkräfte effizienter zu identifizieren und langfristig zu binden. Traditionelle Recruiting-Methoden stießen schnell an ihre Grenzen, wodurch die Personalgewinnung immer schwieriger wurde.
„Der Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung liegt darin, Bewerbern eine klare Perspektive und echte Entwicklungschancen zu bieten. So fühlen sich Talente wertgeschätzt und bleiben langfristig im Unternehmen.“
Die Lösung
Gezielte Automatisierung und intelligente Vorauswahl
Wir setzten auf eine Kombination aus digitalen Tools und strategischer Prozessoptimierung: Durch automatisierte Lead-Generierung und smarte Filtermechanismen konnten passende Bewerber frühzeitig erkannt und gezielt angesprochen werden. Außerdem wurde die Kommunikation mit den Kandidaten durch individualisierte Nachrichten verbessert, was den Bewerbungsprozess transparenter und attraktiver gestaltete.
Zusätzlich unterstützten wir One Consulting bei der Erstellung von ansprechenden Karriereseiten und Bewerbermaterialien, die Vertrauen schaffen und die Arbeitgebermarke stärken.
„Moderne Recruiting-Strategien setzen auf persönliche Ansprache und digitale Automatisierung, um die besten Kandidaten schneller zu finden und den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.“
Die Herausforderung
Deutliche Steigerung der Bewerberqualität und Effizienz im Recruiting
Bereits nach 2 Monaten erhöhte sich die Anzahl qualifizierter Bewerbungen um 85 %. Die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen konnte erheblich verkürzt werden, da Vorstellungsgespräche dank der besseren Vorauswahl deutlich effizienter verliefen – mit einer Verdreifachung der durchgeführten Interviews.
Darüber hinaus verbesserten sich die Rückmeldungsquoten und das Vertrauen der Kandidaten in One Consulting spürbar, was die langfristige Bindung und das Employer Branding stärkte.
„Die Zusammenarbeit mit One Consulting zeigt eindrucksvoll, wie moderne Recruiting-Technologien den Prozess der Mitarbeitergewinnung effizienter und nachhaltiger gestalten können.“
